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北京企業分配股權的方式,北京股權設計

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深圳市登尼特企業管理顧問有限公司

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股權分配方案Z終還是離不開一個設計問題,要讓股權分配更好地為企業發展助力,北京企業創始人就要好好設計分配的方案,設計的關鍵還是以什么為分配關鍵的問題。股權分配中需要考量眾多因素,沒有模型,但并非沒有標準。一個好的股權分配方案,是讓每個合伙人都滿意。股權分配產生的問題,永遠是船小好調頭。 北京企業設計股權分配以基本原則的方式來分配: 1、凡事以事業為重:如果企業的事業做不起來,創始股東手里抓著100%的股票也只是一張廢紙,甚至是100%的負債和義務。 2、注重資源配置:企業的股權結構是表象,股權結構背后反映的是企業生存、發展可以對接的各種資源,諸如團隊、技術、資本、渠道等。 3、把握好控制權:創業團隊對企業的控制權是相對控制權,不是絕/對控制權。創始團隊應對公司的具體經營管理有控制權;應該通過賦予外部股東對少數特定重大事項(主要指企業股權變更相關重大經濟事項)的一票否決權以保護投資人作為小股東的權利。 4、設置股權兌現機制:對創始股東的股權設定股權兌現與離職時股權的回購制度很有必要。 設計企業股權分配是一個需要有所側重、按照條理設計的問題,比如在設計時,需要保證創始人的控制權在握,又要保證各方股東的權益和職務合理,確保北京公司管理合理,公司運營順暢。所以股權分配方案的設計就一定要合理、科學。 登尼特集團提供:北京公司注冊注銷、北京企業財稅服務、企業管理咨詢、企業文案策劃、企業發展規劃等服務。 登尼特分點:香港、馬來西亞、北京、上海、廣州、深圳、南昌、義烏、成都、廈門、泉州、東莞、海口、霍爾果斯

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