日韩欧美久久久_在线免费看黄av_久久成人国产_日韩电影免费在线观看_www.国产精品_欧美黑人猛交的在线视频_狠狠色伊人亚洲综合网站l_欧美日韩一区二区在线_免费成人在线观看_日韩深夜视频

認證資料 Certification Data

臥濤科技有限公司

  • 聯系人:孟章
  • 所在行業:服務-商務服務-認證服務
  • 經營模式:服務商
  • 主營產品:項目申報,知識產權,創業孵化,技術轉移,科技成果轉化
  • 所在地:安徽省-合肥市-蜀山區高新區柏堰科技園香樟大道188號國信大廈11樓
  • 供應產品:7
當前位置:首頁>企業動態> 2022年淮北市高新技術企業申報費用和會遇到的典型問題解決方案

2022年淮北市高新技術企業申報費用和會遇到的典型問題解決方案

發布時間:2021-12-20

2022年淮北市高新技術企業申報費用大概包含6個方面,下面會詳細列出,同時小編還會總結以往高新技術企業申報過程中,會遇到的一些典型問題,進行分型,提供解決方案,希望能對你有所幫助,要是有不明白的地方,可咨詢小編了解。 淮北市高新技術企業申報費用 1、知識產權費用 企業要想成功拿下高新技術企業認定資格,是必須要掌握一定數量的知識產權的,而在這一過程中,往往會產生一定的費用,而且這個費用是一定需要支 付的。 2、人工與時間成本 高新技術企業認定是一項非常復雜的工作,其有個特點就是耗時較長、準備周期長。因此高新技術企業認定費用中,必然會有相關的人工與時間成本,這一點是我們需要了解清楚的。 3、中介服務費用 很多公司并沒有設置專項人員對接政 府的相關項目,也就幾乎沒有人懂得申請高新技術企業,一般會選擇交給專業的代理機構。 4、審計費 具有高企審計資質的會計事務所收取,價格根據地區和公司財務狀況而定。 5、查新費 查新報告有具有資質的第三方查新企業出具。具體價格視地區和企業狀況而定。 6、產學研 不少企業沒有產學研協議。目前輔導機構會提供相關服務。收費沒有統一標準。? 淮北市高新技術企業申報典型問題解決方案 01、知識產權得分低典型問題 問題分析: 雖然知識產權得分很低的情況并不多,但在歷年的結果分析來看,都有企業“飲恨”知識產權,由于知識產權在高企申報中處于核心地位,知識產權失分就會帶來一系列連鎖反應,比如研發項目、高新技術產品等都可能不被認可,因此,知識產權數量偏少、質量偏低,高企申報成功的可能性微乎其微。 那么,在大家都知道高企申報知識產權要求的情況下,為什么還會嚴重失分呢? 第 一、不滿足規則層面的需求 案例一:某軟件企業填了10項軟著,但近上次申報時用過6項,必然扣分。專利雖然取消近三年的限制,但Ⅱ類知識產權只能使用一次,對于2019年申報高企,2022年重新認定的企業一定要做好知識產權準備。 案例二:企業只有一個發明,但是評審時發現,這個發明的權利人不是申請主體,且這個發明未繳年費已經失效,自然就是0分。 案例三:企業名稱發生變更,但知識產權沒有辦 理變更手續,即使有工商部門變更通知書,知識產權也不會被專家認可,基本是0分。 案例四:知識產權有多位企業共有產權人,A公司用來申報高企,但沒有獲得其他公司授權許可,或A、B公司同時用來申報高企,知識產權同樣不被專家認可,多數是0分。 第二、不滿足技術層面的要求 案例一:企業有6項軟著,表面上已經滿足基本要求,但是專家評審時認為,其中兩項軟著在技術上根本沒有絲毫的區別,于是只認可了其中一項,導致扣分。 建議: 在高企申報之前,企業一定要重視知識產權的布局和管理,在知識產權創造方面,需要緊密結合企業的研發活動和相關技術,要確保知識產權的數量和質量能夠滿足基本要求的情況下得到更多的分數,切勿把管理方法中知識產權的低基本要求或者門檻性要求作為企業申報的高需求。 其次要以自主知識產權為重點,明確受讓等形式獲得的知識產權得分很低,獨占許可已經不被認可,在知識產權管理方面,一定要確保所有知識產權權屬人均為申報企業,知識產權仍在有效期,避免知識產權未繳年費和重復使用,共有知識產權,一定要取得共有產權人授權許可。 02、科技成果轉化能力得分低典型問題 問題分析: 科技成果轉化能力得分低的問題嚴重程度差距很大,經分析發現,在數量驚人的認定失敗的企業中,有的企業轉化能力得分才20分,而低的竟然只有0分。對于轉化能力近20分的,顯然未通過認定還有其他問題,但是那些只得到低于10分的企業,基本上轉化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。 目前來看,企業轉化能力得分低的原因主要有兩個方面:第 一,錯誤理解了科技成果轉化的內涵和邏輯,有的企業甚至將成果和轉化結果弄反了。第二,缺少科技成果轉化的材料與支撐。科技成果轉化不僅有數量要求,更有質量要求。單純的堆砌數量沒有意義,能夠被評審專家認可的科技成果轉化才有價值。 經過查閱一些科技成果轉化能力低的企業申報的材料之后,發現有的企業科技成果轉化匯總表上羅列了二三十項轉化,而申報資 料中一項證 明材料都沒找到,甚至連基本的對應的專利都沒有,或者有證 明材料,但明顯缺乏足夠的證 明力度,如果被認可的轉化數量少且數量低,得分自然就會低。 建議: 新修訂的高企管理辦法評分細則中,科技成果轉化的總分依然是30分,但是要求更高了,企業取得高分的難度大大增加。雖然A檔的要求是年均科技成果轉化的數量至少是5項但卻需要提供技術描述性材料。 對企業而言,首先要準確把握科技成果轉化的新政策、新要求,精 確理解科技成果轉化的內涵與邏輯關系,在梳理過程中,以現有的技術、成果為出發點,以已經帶來或即將帶來收入的擁有技術含量的產品、樣品等為落腳點,找到這兩個點之間的對應關系,把握科技成果轉化一直以來行之有效的各項原則。 其次,要整理和歸集好證 明材料,證 明材料越豐富有力,轉化被認可的可能性就越高,既要保證轉化的數量滿足要求,也要保證每個轉化都有足夠而又準備的證 明材料支撐。 03、管理水平得分低典型問題 問題分析: 該評分模塊能體現企業對于高企認定重視和精細程度。僅僅因為管理能力得分低而導致高企認定失敗的企業屬于少數,一般還有其他失分項,但是部分企業忽視了這個問題,失敗的案例也鮮有發生,例如百度搜索并復制粘貼企業管理制度文件,甚至連企業名稱都沒有更改等看似低級的錯誤。 造成得分低的原因主要有以下兩個方面: 第 一,材料的完整性問題,如果漏放、錯放了某個文件,或者放的文件與并非申報所需的,都會失分。 第二,材料的質量問題,常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤,甚至出現別的企業名稱,產學研造 假等,這些問題往往是比較致命的。 建議: 就高企申報而言,企業除了需要提升研發管理水平之外,還至少需要做到以下幾點: 首先,仔細研究申報要求和評分細則,搜集每一個評分項目的證 明材料,確保證 明管理水平高的材料完整性。 其次,重點整合搜集到的材料,精雕細琢,不斷完善和豐富,確保材料的質量過關,為獲取更高的分數奠定堅實的基礎。 后,要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性,不能前后矛盾,此外,要以企業的實際為導向,杜絕出現有明顯問題的材料。 04、成長性得分低典型問題 問題分析: 成長性得分低屬于“自然災害”,諸多企業特別是重新認定的高新企業在認定過程中,因為市場環境、企業戰略調整等導致財務部分的成長性得分都是0分,這種局面就意味著其他模塊企業能扣得分多只有9分。 如果除了成長性,其他模塊的得分也不理想,認定失敗往往就是板上釘釘的事情了,但很多時候,綜合分析得出的“未通過原因”,僅僅是成長性低,是缺乏足夠的說服性的,也就是說,就算是企業的成長性得分為零,總分扣除20分,還有80分,那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢? 實際上,經過專家的分析得知,其實在評審時,每個模塊專家在打分時很少會給滿分,即使其他地方的材料非常完美,都可能被扣些分數,更不用說大部分情況下,企業自己很難把材料做到完美,那些被扣三四分的,一方面企業自身容易察覺,另一方面企業更不會知道具體被扣分的原因了,但加起來就達到9分了,甚至還超過了9分。 根據歷年的分析來看,絕大部分因為成長性得分低而沒通過的企業的評分集中在65-70分。換個角度來看,也就是說造成企業高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低,不如歸結于其他材料不夠完美。 建議: 提高成長性得分沒有別的辦法,就是企業要努力發展壯大,讓財務數據有利于得分,但在短期內或者說在高企申報周期內并不現實。

上一篇:2022年馬鞍山市高新技術企業補助好處總結和認定時間知悉

下一篇:2022年認定滁州市高新技術企業條件分解!附認定通過后的注意事項

日本在线播放一二三区| 亚洲色图视频网站| 91国偷自产一区二区三区观看| 精品一区二区三区的国产在线观看| 欧美黄色小说| 久久精品夜夜夜夜久久| 五月亚洲综合| 国产一区2区| 豆花视频一区| 波多野结衣中文字幕在线| 综合婷婷亚洲小说| 国产视频亚洲色图| 亚洲一区二区五区| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线 | 神马久久午夜| 日韩在线一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 成人99免费视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲高清极品| 99久久夜色精品国产亚洲狼| 国产精品xvideos88| 久久精品首页| 国产精品羞羞答答xxdd| 欧美在线精品一区| 国产欧美自拍一区| 精品视频一区二区三区| 免费成人高清在线视频| av第一福利在线导航| 欧美高清视频手机在在线| 露出调教综合另类| 黄色网址在线播放| 91蝌蚪精品视频| 亚洲精品555| www.日韩精品| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 久久成人精品无人区| 男女网站在线观看| 亚洲精品123区| 亚洲激情综合网| 小明精品国产一区二区三区| 国内毛片久久| 亚洲人成免费| 国产精品乱码久久久久久| 欧美性受xxxx| 一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区在线看| 日本精品视频一区二区三区| 北岛玲日韩精品一区二区三区| а√天堂8资源在线| 国产v综合v| 老司机免费视频久久| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 成人黄色动漫| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 在线不卡中文字幕播放| 免费一级毛片在线观看| 国产精品66| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 久久爱www成人| 91在线免费视频观看| 蜜桃一级网站.| 丁香五月缴情综合网| 成人免费不卡视频| 天天爽夜夜爽| 免费影视亚洲| 亚洲综合99| 欧美一区在线视频| free性欧美hd另类精品| 激情综合视频| 在线不卡欧美精品一区二区三区| www免费网站在线观看| 欧美激情四色| 777亚洲妇女| 91九色在线看| 久久国产精品99久久人人澡| 久播影院第一理论片| 国产影视一区| 婷婷中文字幕综合| 精品三区视频| 成人av网址在线| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 麻豆视频在线观看免费| 另类国产ts人妖高潮视频| 在线免费观看av电影| 女厕嘘嘘一区二区在线播放| 亚洲午夜av在线| 女人天堂在线| 中出一区二区| 日韩亚洲欧美一区| 国产99久久精品一区二区300| 99精品久久99久久久久| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 男人天堂午夜在线| 精品一区二区三区免费看| 久久69国产一区二区蜜臀| 在线影院自拍| 亚洲国产激情| 深夜福利av你懂的| 97国产成人高清在线观看| 欧美日韩aaaaaa| 亚洲成aⅴ人片久久青草影院| 99国产麻豆精品| 成a人片在线观看| 国产风韵犹存在线视精品| 国产在线91| 美女www一区二区| 欧美日韩美少妇| 在线亚洲a色| 欧美日韩在线不卡| 欧美一级大片| 国产精品视频一二三区| 悠悠资源网亚洲青| 国产精品久久久久永久免费观看 | 久久永久免费| 小草av在线播放| 精品一区二区国语对白| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 久久一区二区三区电影| 91精品国产乱| 欧美中文高清| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 麻豆免费在线| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产一区一区| 国产精品视频麻豆| 亚洲免费资源| 欧美在线免费播放| 久久亚洲国产| 免费av一级电影| 久久福利视频一区二区| av片在线观看免费| 国产精品进线69影院| 99re8这里有精品热视频免费| 日本一二三四高清不卡| 国产毛片精品久久| 色欧美日韩亚洲| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 在线观看视频你懂的| 欧美久久影院| 九色在线播放| 久久久精品黄色| 青青在线视频| 国产福利91精品一区二区三区| 手机福利在线| 高清在线成人网| 日韩欧美看国产| 在线观看国产日韩| 91国内精品| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 视频在线不卡免费观看| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美一级一区| 麻豆影院在线| 一级中文字幕一区二区| 欧美极品在线| 日韩午夜中文字幕| 蜜桃一区二区三区在线| 你懂的免费在线观看| 久久免费视频一区| 林ゆな中文字幕一区二区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 有码一区二区三区| 激情欧美一区二区三区黑长吊| 国产亚洲一区二区在线观看| 大香伊人久久精品一区二区| 韩国97影院| 91丝袜美腿高跟国产极品老师 | 日韩欧美在线免费| 狠久久av成人天堂| 91免费版在线观看| 国产亚洲精品久| 久久99久久人婷婷精品综合 | 亚洲第一福利专区| 一二三中文字幕在线| 中文字幕中文字幕一区二区| av在线不卡顿| 美女黄视频在线观看| 一本一本大道香蕉久在线精品| 偷拍一区二区| 男生女生差差差的视频在线观看| 激情欧美日韩一区二区| 99久久这里有精品| 欧美午夜影院一区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 色呦呦久久久| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 国产91综合网| av亚洲精华国产精华| 国产伦理久久久久久妇女| 伊人网在线免费观看| 亚洲精品五月天| 午夜先锋成人动漫在线| 精品蜜桃在线看| 丝袜亚洲另类欧美| 玖玖玖视频精品| www.视频在线.com| 678五月天丁香亚洲综合网| 久久一二三国产| 欧美另类专区|