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中小企業(yè)管理

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  • 聯(lián)系人:董總
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  • 主營產(chǎn)品:積分制管理制度,員工積分制管理系統(tǒng),員工積分制管理,中小企業(yè)管理,積分制管理細(xì)則
  • 所在地:商丘市睢陽區(qū)神火大道與香君路交叉口匯城國際A座1004號
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中小企業(yè)管理

      相對于大企業(yè)來說,中小企業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)中主要的組織生產(chǎn)和實(shí)施生產(chǎn)的單位。在規(guī)模上來講,它們不可能與大企業(yè)相提并論,或者說,只能相當(dāng)于大企業(yè)的一個部門或者分公司。但就中小企業(yè)的數(shù)量和適應(yīng)市場的靈活性來說,中小企業(yè)起著大企業(yè)不可取代的作用。有一個事實(shí)是不容忽視的,即上現(xiàn)有的大企業(yè)都是從中小企業(yè)發(fā)展而來的。在大企業(yè)的發(fā)展軌跡和成長規(guī)律中有著更為典型的中小企業(yè)的影子和特征。因此,探討和研究中小企業(yè)的出現(xiàn)、成長和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和特點(diǎn),對于現(xiàn)代社會的生產(chǎn)單位來說,有著重要的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。

中小企業(yè)管理

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